Je to paradox. Potkávám lidi, kteří hledají práci a nemohou najít vhodného pracovního partnera. Dostávají odpověď „jste překvalifikovaný“, nebo „nemáte dostatečnou kvalifikaci“. A na druhé straně personalisté brečí, že nejsou lidé. Tak kde jde problém? Copak personalisté a náboráři nevnímají nábor jako obchod? Nábor je obchod, ve kterém personalisté a) prodávají svou firmu a pracovní...
Dá se nacpat kolečko do otvoru na trojúhelník? Pokud opravdu chcete, tak ho tam nacpete. Otázkou je, jaké to bude mít důsledky na to kolečko a jak pak bude vypadat ten trojúhelník. Už malé děti se učí neustálým zkoušením a opakováním, že otvorem ve tvaru kolečka propadne pouze kolečko, trojúhelníku trojúhelník, čtverečkem čtvereček atd., dle...
Proč kolegové nechápou důležitost personalistiky a nevidí přidanou hodnotu práce personalistů? Dlouhá léta jsem pracoval jako vedoucí pracovník na pozicích B-1 ve finančních institucích. Hojně jsem proto využíval personálních služeb. Protože mě „human capital management“ bavil, sám jsem se zapojil i do aktivní personální činnosti. Fungoval jsem jako trenér obchodních dovedností, interní kouč a mentor....